Aan de slag:
StimuLeren in de ELO
ELO? Ja, dat staat voor Elektronische Leeromgeving. Een platform waarin alle (klassikale) trainingen, cursussen, webinars en e-learnings aangeboden kunnen worden. Een plek waar alle medewerkers terecht kunnen voor hun ontwikkeling, bijscholing en kwaliteitsbevordering. Geen losse PowerPoints meer, geen aparte Excellijsten om vorderingen en resultaten bij te houden. Met de ELO verbeter je jouw trainingsmanagement systematisch!
Functionaliteiten
Alle leermiddelen in één overzichtelijke omgeving.
Zelf ontworpen of extern ingekochte e-learnings in je eigen ELO.
Monitoren van vorderingen en resultaten.
Verhoog de deskundigheid in jouw organisatie.
Een kleine greep…
Naast de mogelijkheid om jouw basistrainingen om te zetten naar interactieve e-learning(s), is het ook mogelijk om inzicht te krijgen in behaalde resultaten van medewerkers, om medewerkers te belonen met certificaten bij het voltooien van een e-learning én om de activiteit per e-learning van alle medewerkers te monitoren.
Certificaten en cijfers
Monitor makkelijk de behaalde resultaten van jouw medewerkers per e-learning.
Rapportages
Krijg met behulp van overzichtelijke rapportages inzicht in het deskundigheidsniveau binnen jouw organisatie.
Ontwerpen e-learning
Zet jouw zelf ontwikkelde werkinstructie, PowerPoint of Word training over in een interactieve e-learning en maak leren leuk!
Inkoop e-learning
Koppel gemakkelijk ingekochte trainingen in jouw eigen leeromgeving.
Beheer leeromgeving
Beheer jouw e-learnings en medewerkers gemakkelijk met de uitgebreide beheerdersfunctionaliteiten binnen de leeromgeving.
Gebruik leeromgeving
Neem een kijkje in de keuken om te zien hoe het is om een eigen of ingekochte e-learning te volgen.
Eén leeromgeving
Je wil je medewerkers de regie geven over hoe, wanneer en wellicht ook wat ze willen leren. Dat is niet alleen goed werkgeverschap, het zorgt voor continuïteit en het up-to-date houden van de broodnodige (vak)kennis. In de ELO ontwikkel, manage en verspreid je kennis binnen jouw organisatie. Je zet bestaande PowerPoint trainingen om naar een e-learning, je ontwikkelt leerlijnen op basis van de leerbehoefte, je organiseert webinars met externe sprekers of je koopt externe e-learnings in en biedt deze aan in je eigen ELO. Alles op één plek!
Wil jij:
Het opleiden in jouw organisatie efficiënter inrichten, de kwaliteit op de werkvloer verhogen, de ontwikkeling van medewerkers goed monitoren en de continuïteit van kennisverhoging waarborgen? Dan is de ELO jouw oplossing!
