De meest voorkomende manieren waarop trainingen worden gegeven bij organisaties zijn: via PowerPoint, praktijktrainingen óf learning on the job. Deze trainingen zijn vaak generiek en tijdrovend voor betrokken medewerkers.

In de leeromgeving kunnen bestaande trainingen omgezet worden in interactieve e-learnings. De opzet van de e-learnings kun je inhoudelijk helemaal zelf bepalen en uitdagend maken voor de medewerkers door middel van interactieve opdrachten. Zo deelt u niet alleen informatie, de medewerker wordt ook uitgedaagd om de zojuist geleerde informatie te reproduceren en toe te passen. Indien gewenst kunnen de Pro-aQt consultants ondersteunen bij het inrichten én opzetten van deze e-learnings.

Heeft u veel buitenlandse medewerkers? Vraag naar de mogelijkheden voor het ontwerpen van e-learnings in verschillende talen.